EBIResponsable des Ressources Humaines
Une entreprise du secteur des ressources humaines
Douala, LittoralCDISur site
il y a 18 joursVoir l'offre →
La bonne compétence, au bon environnement, au bon moment.
EBI accompagne les entreprises camerounaises dans le recrutement, le placement de personnel et la construction d'équipes capables de soutenir leur croissance. Depuis 2018, de Yaoundé à Douala.
2018Année de création, à Yaoundé
Yaoundé & DoualaNos deux pôles d'intervention
Tous secteursDu cadre dirigeant au personnel d'appui
Deux besoins, un seul partenaire
Nous nous situons au point de rencontre entre le potentiel humain et les ambitions économiques. Choisissez votre entrée.
Vous êtes une entreprise
Nous comprenons votre organisation avant de chercher le talent. Votre secteur, votre culture, vos contraintes et vos objectifs déterminent le profil que nous vous présentons.
- Recrutement et acquisition de talents
- Mise à disposition de personnel
- Administration et gestion du personnel
- Conseil RH et évaluation des compétences
Vous êtes un talent
Un profil ne se résume pas à un diplôme. Votre potentiel, votre capacité d'adaptation et votre volonté de contribuer comptent autant que votre parcours.
- Accès à des opportunités vérifiées
- Accompagnement dans votre candidature
- Suivi après votre intégration
- Développement de votre employabilité
Dernières offres publiées
Un aperçu des postes actuellement ouverts. La liste complète se filtre par métier, ville et contrat.
Ingénieur Agro-alimentaire — transformation du maïs (gritz, son et sous-produits)
Une entreprise du secteur agro-industriel
BAGODO, AdamaouaCDISur site
il y a 18 joursVoir l'offre →
Spécialiste en distillation d'éthanol
Une entreprise du secteur agro-industriel
BAGODO, ADAMAOUACDISur site
le mois dernierVoir l'offre →
Nos solutions
Une offre intégrée pour disposer des compétences nécessaires à chaque étape de votre développement.
Recrutement
De l'analyse du besoin à la présentation des candidats : définition du profil, sourcing, présélection, entretiens et évaluation.
Placement de personnel
Mise à disposition de collaborateurs pour vos besoins ponctuels, saisonniers ou de renfort, sans alourdir vos effectifs.
Gestion du personnel
Administration des contrats, suivi des obligations sociales et gestion quotidienne de vos équipes déléguées.
Évaluation des talents
Tests, entretiens structurés et vérification de références pour réduire le risque attaché à une décision de recrutement.
Formation
Développement des compétences de vos équipes et amélioration continue de leur performance sur le poste.
Conseil RH
Structuration de vos processus, dimensionnement de votre masse salariale et accompagnement de vos transformations.
Derniers articles
Ce que nos clients et nos candidats nous demandent le plus souvent, expliqué une bonne fois.
Conseils aux candidats
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Notre méthode, en cinq temps
Nous ne transmettons pas des CV. Chaque mission suit la même séquence, de la recherche jusqu'au suivi de l'intégration.
01
Identifier
Rechercher et révéler les compétences disponibles sur le marché, y compris les profils à fort potentiel.
02
Sélectionner
Évaluer avec rigueur pour privilégier la pertinence et l'adéquation au besoin réel de l'entreprise.
03
Connecter
Créer une rencontre cohérente entre les aspirations d'un talent et les exigences d'une organisation.
04
Accompagner
Être présent au-delà de la mise en relation, en favorisant l'intégration et la qualité de la collaboration.
05
Développer
Contribuer au développement des compétences et à l'amélioration continue de la performance.
Notre histoire
EBI est née à Yaoundé en 2018 de la volonté d'apporter une réponse professionnelle aux besoins croissants des organisations en matière de recrutement. Chaque mission est devenue une source d'apprentissage, chaque placement une expérience.
2018NaîtreCréation à Yaoundé, autour du placement de personnel et de la mise en relation.
Premières annéesConstruireDéveloppement du savoir-faire, du réseau et de la connaissance du marché camerounais.
Aujourd'huiAccélérerÉlargissement vers une approche globale du capital humain, avec Douala comme pôle stratégique.
DemainRayonnerConnecter les talents africains aux entreprises africaines et internationales.
Ce qui nous engage
Excellence
Un standard permanent, pas un objectif ponctuel. Nous cherchons constamment à améliorer nos méthodes et la qualité de nos prestations.
Intégrité
Transparence, éthique, confidentialité et respect de nos engagements envers les entreprises comme envers les candidats.
Exigence
Nous refusons la facilité lorsqu'elle compromet la qualité. Chaque profil présenté répond à un niveau d'exigence professionnel.
Réactivité
Un besoin en ressources humaines a un impact direct sur la continuité de vos activités. Nos délais en tiennent compte.
Proximité
Une relation étroite avec nos clients, pour comprendre leurs enjeux et anticiper leurs besoins plutôt que les subir.
Humain
La technologie facilite une rencontre, elle ne remplace pas la compréhension humaine. Les personnes restent au cœur du métier.
Parlons de votre besoin
Que vous cherchiez un collaborateur ou une opportunité, la conversation commence ici. Nous répondons sous 48 heures ouvrées.